有数据统计，号称印度般清华的印度理工，超过70%的毕业生都会选择留学或者出国就业。而这帮人的目的地，自然也是美国...
有技术，懂技术的印度人多了，能在美国这些企业里站稳脚跟的人就多。这些人一多，人才基数就大，就更容易有印度人出头冒尖！
而在这一部分原因之外，印度人普遍还有一个特点，那就是这帮人特别擅长处理复杂关系！
要知道，中国56个民族在世界各国来看都已经很多种多样了，而印度，足足上百个民族混杂。乱七八糟的语言超过二十种，宗教信仰普遍流行的也有六种以上...
再加上种姓制度，阶级矛盾、阶级划分等等...
可以说，在印度这样一个社会构成及其复杂的环境里长大的人，从小就形成了一种在分歧和多样化中寻找平衡，协调生存的本能。
而处理分歧，协调资源，并让企业存活下去，甚至更进一步得到发展。这特么不就是ceo应该干的事吗？！
在理念自己认同，能力...不能说有多好，但起码矮子里面拔大个，在今天看来已经很不错的情况下，这个印度人，卡特也不打算放过...
“晚上好！你...我有印象，有什么问题吗？”
就在卡特胡思乱想时，高沙尔扭过了头。
内容未完，下一页继续阅读