以前京影也有个导演系博士，他理论知识特别丰富，可自己拍了部电影完就是垃圾。
所以拿五百万给张鸿练手，孙正觉得很划算。
实际上张鸿也确实有了思路。
其实这就跟公司上班一样。
能提出问题的人多了去了，可同时能给出解决方案的才是人才。
同时能给出多种方案让老板选择的人，更是人才中的人才。
很不巧，张鸿就是这样的人才。
他从病床上拿回剧本翻开，说道：“六十集太多了，如果孙叔真不介意的话，我建议把集数控制在十到十二集，咱们走精品剧模式。”
孙正来了兴趣：“说说看。”
张鸿点点头：“这样做有几个好处。
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